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¿QUE ES LA FORMACION BONIFICADA? Y ¿PARA QUE SIRVE?

 

 

 

  Todas las  empresas disponen de un Crédito Anual Formativo que resulta de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año anterior, el porcentaje de bonificación que se establezca en la Ley Anual de Presupuestos Generales del Estado en función del tamaño de la empresa.
FORMANEAC asume el papel de interlocutor para gestionarlo, en nombre de la empresa, con la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

 

Entre las funciones están:

 

• Informa del crédito de Formación Profesional Continua de que dispone la empresa.
• Comunica a la Fundación Tripartita el inicio de cada curso.
• Generar toda documentación necesaria para poder bonificar la acción formativa.
• Presentar informe técnicos para todas acciones realizadas.
• Emitir los cuestionarios de asistencia al curso.

 

-Comunica la finalización de las acciones formativas a la Fundación Tripartita.
Mientras todo el proceso FORMANEAC lleva a cabo un completo control del crédito consumido y del crédito disponible.
Orienta a la empresa para que aporte la cofinanciación exigida y cumpla el porcentaje de colectivos prioritarios que indica la Ley.
Todas las empresas que dispongan de al menos un trabajador tienen crédito para formación.
Si durante el año no se invierte el crédito en la realización de cursos, este crédito se pierde, no es acumulable.

 

Los requisitos para acceder a esta formación por parte de la empresa son los siguientes:

 

• Ser empresa de titularidad privada.
• Estar al corriente de los pagos de la Seguridad Social y Hacienda.
Los requisitos para acceder a esta formación por parte del alumno son los siguientes:
Ser trabajador acogido al Régimen General de la Seguridad Social al inicio del curso.
La empresa obtendrá tanto beneficios fiscales como beneficios sociales:
• Reducción del gasto en Seguridad Social.
• Motivación de sus trabajadores y, como consecuencia, mejorar su competitividad.
Aumento de la productividad de la empresa, al estar sus trabajadores capacitados para ser más productivos.
A través de la formación continua bonificada, las empresas pueden adaptarse a las distintas exigencias legislativas en materia de formación en calidad y medio ambiente, protección de datos, igualdad de género, etc., formando a sus trabajadores y beneficiándose económicamente del sistema de bonificaciones

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